Met het verbindingsteken zat het wel goed. Iedereen sprak iedereen aan op zoek naar iemand met twee honden of twee katten, die met sokken aan naar bed ging, in zes talen Hallo kon zeggen, de sloten tweemaal controleerde. Ook de samenwerking verliep gesmeerd. In teams vormden ze met een weerbarstig lint figuren en letters. Eén hield het overzicht en de overige teamleden deden het uitvoerende werk. Het was een geanimeerde en veelbelovende introductiebijeenkomst van het ondernemersplatform Ondernemend Wormerland op donderdag 20 november in het Valerius Boutique Hotel.

Het initiatief voor het platform is geboren uit de beslissing om de ondernemersvereniging Wormerland op te heffen. André Klijnsma, directeur van Team Klijnsma, signaleerde begrip voor dit besluit, maar ook een gemis aan contact. Hij constateerde dat Wormerland veel actieve en betrokken ondernemers heeft, maar dat de verbinding versnipperd is. Hij zocht een alternatief zonder het keurslijf en de verplichtingen van een vereniging. Hij kwam uit op een platform met als hart een website en een nieuwsbrief. Een makkelijk toegankelijk middel voor ondernemers, gemeente en ondersteunende instanties. Voor ondernemers en door ondernemers. Om informatie uit te wisselen, kennis te delen, contact met elkaar en de gemeente te onderhouden, kennis op te doen, samenwerking te zoeken. ‘Het is geen project van één partij, maar een netwerk dat we samen bouwen.’

Het platform is gerealiseerd door een klein kernteam en met medewerking en steun van de gemeente ie zich sterk maakt voor een goed ondernemersklimaat. Wormerland is tenslotte de bakermat van ondernemingen die internationaal dominant actief zijn.

Maatschappelijke rol

Het programma van de introductiebijeenkomst had als gemeenschappelijke noemer de maatschappelijke rol die ondernemers kunnen vervullen voor de lokale samenleving.

Op afstand van de arbeidsmarkt

Zo deed Odion een beroep op de ondernemers om te kijken of zij in hun organisatie plaats hebben of kunnen maken voor mensen die zij begeleidt. Mensen die graag willen werken, maar door geestelijke of lichamelijke beperkingen moeilijk aan de slag kunnen komen. Samenwerking met ondernemers op het businesspark Noorderveld leert dat ondernemers een drempel zien als hun dit wordt gevraagd, maar goede ervaringen opdoen als ze daar eenmaal overheen zijn gestapt. Dan zien ze dat er een heel andere dynamiek ontstaat en dat klusje die lange tijd zijn blijven liggen, geklaard zijn. Odion kan ondernemers een handje helpen: in overleg vaststellen wat haar cliënten met de nodige begeleiding zouden kunnen doen voor de organisatie.

Begeleiden naar vast werk

De gemeente Wormerland kan inwoners helpen die moeite hebben met het vinden van een baan. Dat kan zijn door lichamelijke of geestelijke beperkingen, maar ook doordat het moeite kost om zich te presenteren of na jaren voor het gezin te hebben gezorgd weer op zoek zijn naar een baan. Het concrete doel is mensen met een uitkering zoveel mogelijk begeleiden naar vast werk in een samenwerking tussen kandidaten, werkgevers en onderwijs. Om op basis van een advies en coaching naar twee kanten uiteindelijk tot een geslaagde match te komen. Zij kan de werkgever wegwegwijs maken on het aanbod aan subsidies

Het gaat in lang niet alle gevallen meteen om een vaste baan, maar bijvoorbeeld om een stage, een proefplaatsing of een leertraject. ‘De kans op een match zou groot moeten zijn,’ zegt Murat Silan. ‘Veel werkgevers klagen dat zij moeite hebben om vacatures te vervullen. Wij hebben volop kandidaten in onze ‘kaartenbak’. Het is een kwestie van goed samenwerken om tot een treffer te komen.

Een van de aanwezigen ziet in zijn praktijk dat steeds meer senioren op zoek zijn naar baan(tje). ‘Kunnen die ook een beroep doen op begeleiding?’

‘Ja, we zijn er voor iedereen in de gemeente Wormerland. Dus ook voor senioren,’ zei Sylvia Heistek

Verduurzaming ontzorgen

De provincie Noord-Holland heeft een subsidiepot die MKB-ondernemers in staat moet stellen om, zonder al te veel zorgen, de duurzaamheid van hun bedrijfspand en bedrijfsvoering te verbeteren. Om te besparen op de energiekosten en goed voorbereid te zijn op de toekomst. Zij werkt nauw samen met gemeenten om ondernemers te informeren over deze mogelijkheid.

Wie meedoet krijgt een expert op bezoek die de huidige situatie beoordeelt en advies uitbrengt over wat er te verbeteren valt, wat dat kost en wat dat opbrengt.

Bas Smedes van het Ontzorgingsprogramma gaf als voorbeeld een ondernemer met een muziekwinkel. Met een investering van ongeveer € 500 in meer ledverlichting, andere tl-buizen, infraroodverwarming in plaats van straalkachels en drie radiatorventilatoren bespaarde hij op jaarbasis ongeveer € 200 op zijn energiekosten. De deelnemers aan het programma kunnen vanaf het plan van aanpak tot en met de uitvoering rekenen op begeleiding door de expert. Het enige wat zij niet krijgen is geld. Het programma staat open voor MKB-ondernemingen met een omzet van maximaal € 10 miljoen en niet meer dan 50 medewerkers in dienst hebben.

Treffende gelijkenis

Na het consumeren van een fiks portie informatie was het hoog tijd om de hersen aan het werk te zetten. En stond een gezelschap van zo’n 70 deelnemers genodigden surplace te lopen en te hippen en met hun armen te zwaaien. Volop geconcentreerd op bewegingswetenschapper Laura Kerszenblat – ook een expert maar dan in neurowetenschap en speldynamiek – die in een steeds hoger tempo wisselende commando’s gaf. Gelukkig hield Andre Klijnsma de tijd een beetje in de gaten.

Marc Wit, wethouder Economisch Zaken, wees in zijn welkomstwoord op een treffende gelijkenis; ‘Deze locatie laat zien dat het mogelijk is om in een oud gebouw met succes een nieuwe activiteit te starten. Ik hoop dat Ondernemend Wormer voor het vervolg meer van dit soort inspirerende gelegenheden weet te vinden.’